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Die Anwesenden antworteten auf eine slido gestützte Umfrage mit der Frage "Was ist Ihr Investment für mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt?" wie hier oben im Anhang zu sehen. (Das tool slido schreibt die am häufigsten genannten Begriffe in die Mitte und gross.)
Der Hauptzweck des von compasso zur Verfügung gestellten REP ist die Förderung der Kommunikation zwischen Arbeitgebenden, Arbeitnehmenden und Ärztin/Arzt. Es ist ein Beziehungsangebot, eine Dialogmöglichkeit zwischen allen involvierten Parteien und unterstützt so die schrittweise Wiedereingliederung resp. den Arbeitsplatzerhalt.
Wo steht Ihre Unternehmung in Bezug auf die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und das Inclusion-Klima in der Organisation? Die Umfrage Diversität & Inclusion wurde von der MindStep AG in Zusammenarbeit mit Praxispartnern aus Wirtschaft und Verwaltung, der Universität St. Gallen und mit Unterstützung des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (EBGB) entwickelt.
