In diesem Praxisseminar vom 6. September 2022 im DASBREITEHOTEL wurde mit kurzen Inputs aufgezeigt, welche zentralen Handlungsfelder des Personalmanagements bei der
inklusiven Personalgewinnung zu beachten sind. Gemeinsam mit dem Fachexperten Brian McGowan (Co-Präsident
Sensability) reflektierten die Teilnehmenden vorhandene Prozesse und erarbeiteten mit praxisnahen Übungen Ansätze für eine Personalgewinnung, die die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen berücksichtigt:
- Vertiefte Auseinandersetzung mit dem Thema Diversity & Inklusion als Basis
- Das inklusive Personalmanagement (IPM) als Rahmen
- Handlungsfelder der hindernisfreien Personalgewinnung (Identität, Bewusstseinsbildung, inklusives Arbeitsumfeld, Rekrutierung, Einarbeitung)
- Zielrichtung notwendiger Entwicklungsmassnahmen in der eigenen Organisation ermitteln
Mit Berufskolleginnen und -kollegen diskutierten die Teilnehmenden die Handlungsansätze und kamen so in einen Erfahrungsaustausch. Die Veranstaltung wurde von Seminarleitenden mit und ohne Behinderungen geleitet.
Zum Thema passend, stellen wir in unserem Archiv das
FAQ «Menschen mit Behinderungen einstellen» zur Verfügung, welches in Zusammenarbeit mit
EnableMe entstanden ist.