Impulse Basel - Navigation

«Ich wünsche mir mehr Arbeitgeber, die endlich das umsetzen, was sie in ihren Leitlinien verkünden; nämlich bei Neueinstellungen auch Menschen über 50 eine Chance zu geben und Mut für Quereinsteiger zu beweisen.»

Johanna Maja Warkotsch, HR-Beraterin, Coachin

«Mein Wunsch ist, dass Impulse weiterhin Menschen verbindet, stärkt und inspiriert. Durch Begegnungen, wertvollen Austausch und gelebte Ehrlichkeit. Dass dieser Raum für Entwicklung und persönliches Wachstum weiterhin bestehen bleibt.»

Rosetta Lopardo, Kabarettistin, Künstlerin & Medium

«Ich wünsche mir, dass Impulse auch künftig ein Ort ist, an dem sich Menschen gesehen fühlen, Vertrauen und Mut für ihren Weg finden und praktische wie menschliche Unterstützung erhalten.»

Holger Kollmer, Executive Coach & Transition Guide

«Ich wünsche Impulse für die nächsten 15 Jahre: Dranbleiben an der Nähe zu den Menschen, an Offenheit und Entwicklung, an Entdeckerinnenlust und Ideenvielfalt, am Mut zum Ungewöhnlichen, am Neuen und am Lernen.»

Doris Gräve Miescher, Inhaberin coachingconcepts

«Besonders begeistert mich dabei die Vielfalt der Begleitformate, die inspirierenden Methoden und der energiereiche Spirit, mit dem hier auf die Menschen und ihre individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten geschaut wird.»

Gabi Herzog, Fundraising & Mentoring bei Crescenda

Impulse – eine Arbeitswelt für alle

Seit 15 Jahren auf Empfang für Menschen und Möglichkeiten.

Unsere Impulse

Impulse für Stellensuchende 50+

Im Programm Mentoring 50+ unterstützen wir im Auftrag des Amts für Wirtschaft und Arbeit Basel-Stadt (AWA) Stellensuchende, die über 50 Jahre alt sind.

Erfolgwärts!

Im Programm Erfolgwärts! unterstützen wir Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Mentorin oder Mentor werden?

Manchmal ist ein Tandem mehr als Radfahren – es ist ein gemeinsamer Sprung ins Neue. Impulse sucht Mentorinnen und Mentoren jeden Alters. Ihr Engagement passt sich Ihrem Zeitbudget an. Altersvielfalt, Branchen-Know-how und kulturelle Diversität schärfen unsere Schwarmintelligenz.