Mehr Bewusstsein hilft beim Überschreiten von Grenzen der Unsicherheit: Die iPunkt-Denkpause zeigte Unternehmerinnen und Unternehmern, Führungs-und Personalachpersonen auf, wie Hindernisse bei der Personalgewinnung abgebaut werden können.
In Workshops, vor Ort und per Videokonferenz, identifizierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von der Personalplanung über die Selektion bis zur Einarbeitung für alle Phasen der Personalgewinnung Hindernisse. Partizipativ mit Menschen mit Behinderungen suchten sie nach Lösungsansätzen.
Die Workshops wurden geleitet von Anja Reichenbach, Beratung & Entwicklung bei Sensability; Herbert Bichsel, Co-Präsident bei Sensability; Brian McGowan, Co-Präsident bei Sensability, Corinne Klemenz, Stellvertretende HR Leiterin FINMA sowie Pascal Güntensperger, Progammleiter Label iPunkt.
Im Anschluss wurden die Workshop-Ergebnisse mit Herbert Bichsel, Anja Reichenbach sowie Martin Nusser, Stellevertretender Direktor der iPunkt-Labelträgerin Schweizerische Rheinhäfen diskutiert und eingeordnet.
