Wie bitte – Inklusion? Am iPunkt-Treff, der per Videokonferenz stattfand, lernten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit dem Inklusionsbarometer ein neuartiges Instrument kennen, mit dem sich relevante Aspekte zum Betriebsklima erheben und daraus Optimierungspotential fürs Unternehmen ableiten lassen.
Der betriebswirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist zweifelsohne abhängig von der Leistung der Mitarbeitenden. Dabei zählt die Motivation, das Wohlbefinden und die Gesundheit jeder und jedes einzelnen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder körperlichen und mentalen Voraussetzungen. Aber wie holt man die Vielfalt aller Mitarbeitenden ins gleiche Boot? Ein Schlüssel hierfür kann ein inklusives Betriebsklima sein.