Wir fördern bei iPunkt-Labelträgern behinderungsspezifisches Know-how im Unternehmen sowie den Erfahrungsaustausch zu anderen zertifizierten Unternehmen und Fachpersonen. iPunkt-Labelträger erhalten von uns Unterstützung bei der Personalgewinnung von Mitarbeitenden mit Behinderung.
Mit dem Label iPunkt zeichnen wir Unternehmen aus, welche Menschen mit Behinderung oder einer dauerhaften Erkrankung im ersten Arbeitsmarkt anstellen – unabhängig davon, ob eine Neuanstellung oder ein Arbeitsplatzerhalt nach Unfall oder Krankheit voran ging.
Wir vergeben den iPunkt in Lizenz und garantieren die Einhaltung der Vergabekriterien, welche wir alle zwei Jahre überprüfen. Die Abläufe des Labels sind unbürokratisch, es sind keine Anpassungen interner Prozesse im Unternehmen gefordert.
