Mai 2024 | «Von der Blitzableiterin zur Führungskraft»
Anfang Mai 2024 trat Antonietta N. (60) ihre neue Position als Bereichsleiterin bei einer privaten Spitex-Organisation an. Zuvor hatte sie eine leitende Funktion bei einer anderen Spitex, wo sie eine vielseitige Rolle erfüllte. Obwohl sie als „Mädchen für alles“ tätig war, was sie akzeptierte, musste sie auch als Blitzableiter für die Launen ihres ehemaligen Chefs dienen, was sehr belastend war. Diese Organisation existiert heute nicht mehr, und so begann ihre Suche nach einer neuen Stelle.
Das Coaching bei Impulse war für sie eine transformative Erfahrung: „Es half mir, meine Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und mein Selbstbewusstsein wieder aufzubauen. Besonders wertvoll war die Auseinandersetzung mit mir selbst – wo stehe ich, was möchte ich, und die Herausforderung, mich selbst einmal in den Mittelpunkt zu stellen. Diese Arbeit war anspruchsvoll, da ich nicht gerne im Zentrum stehe.“
Ihr Rat an Stellensuchende: „Es ist entscheidend, sich intensiv mit den eigenen Bedürfnissen und beruflichen Wünschen auseinanderzusetzen und dabei Unterstützung in Form von Beratung, Coaching und Mentoring zu suchen. Bei einer beruflichen Neuorientierung ist es ratsam, sich gute Sparringspartner zu suchen. Es ist wichtig, den RAV-Berater oder die RAV-Beraterin umfassend zu befragen, welche Möglichkeiten bestehen. Ich hatte grosses Glück mit meinem RAV-Berater, er hat nie versucht, mich in ein Schema zu pressen. Er hat auf meine Wünsche und Bedürfnisse Rücksicht genommen, wofür ich sehr dankbar bin.»
Das Wichtigste, was sie gelernt hat: „Niemals aufgeben! Nach vorne schauen und sich selbst vertrauen. Es ist entscheidend zu wissen, was man kann, was man möchte, und ebenso wichtig zu erkennen, was man nicht mehr möchte.“
April 2024 | «Von der Krise zur Karriere: Meine Reise der beruflichen Neuorientierung»
Bis vor seinem beruflichen „Break“ hat R. Wolf 20 Jahre als Führungskraft in verschiedenen Transportunternehmen der Bahnbranche gearbeitet. Heute hat er die berufliche Neuorientierung zum Abteilungsleiter in der Maschinenindustrie für den Pharmabereich geschafft.
«Nach meinem Jobverlust und der damit verbundenen Krise unterstützte mich das Programm «Mentoring 50+» bei Impulse enorm. Das Coaching half mir nicht nur dabei, wieder aufzustehen, sondern zeigte mir auch neue Perspektiven und Blickwinkel.»
Diese Unterstützung ermöglichte es ihm, sich neu zu orientieren und eine andere berufliche Richtung einzuschlagen als zuvor. «Das Coaching öffnete meinen Geist und half mir, neue Möglichkeiten zu erkennen.»
Für diejenigen, die sich derzeit auf Stellensuche befinden, möchte er dies mitgeben:
«Vertraue dir selbst. Du hast bereits viele positive Erfahrungen gemacht und Erfolge erzielt.
Jeder hat seine eigenen Stärken, auf die er bauen kann, du musst auf dein Gefühl hören und herausfinden, was für dich stimmig ist.
Nutze die Zeit zur persönlichen Weiterentwicklung und arbeite nicht nur an deiner Stellensuche, sondern auch an dir selbst. Die Zeit dafür hast du jetzt reichlich.
Diese Ansätze haben mir geholfen, meinen neuen beruflichen Weg zu finden, und ich hoffe, sie können auch dir auf deinem Weg weiterhelfen.»
März 2024 | «Meine Reise mit Impulse»
Ich strandete nach Corona als Kunsttherapeutin, Beraterin und Coachin mit eigener Praxis ins Leere. Nach vielen Monaten als einsame Kämpferin bin ich bei einer weiteren Internetrecherche nach Unterstützung für stellenlose Menschen 50+ auf das Mentoring Programm bei Impulse gestossen. Fasziniert vom Angebot erhielt ich von der ALV den Zuspruch für das Programm Mentoring 50+. Dort wurde ich von Beginn an mit ganz viel Wertschätzung und Wärme empfangen.
Die Zeit bei Impulse habe ich als tief menschlich erlebt. Ich wurde mit meiner Geschichte gehört, als Person wahrgenommen und auf liebevolle Weise herausgefordert, dort anzusetzen, wo ich mich verloren hatte, um meine Reise zu mir selbst Schritt für Schritt fortzusetzen. Eine Reise mit methodenreichen und immer auf meine momentane Befindlichkeit eingehenden und einfühlsamen Einzelcoachings, mit interessanten Workshops – geleitet von freiwillig engagierten Mentoren und Mentorinnen - zu Themen rund um die Bewerbung und die Präsenz auf dem Stellenmarkt. Gelerntes und Erfahrenes konnte ich sogleich in die Praxis umsetzen. Dieses echte Engagement und die positive Energie all der Mitwirkenden bei Impulse hat mich immer wieder tief berührt.
Regen Austausch mit anderen Mentees während der monatlichen Trigger Bar waren immer eine Wohltat, weil wir uns gegenseitig unterstützten, motivierten und zusammen lachten.
Das Orakel während der Coachingphase war dann schlussendlich der ultimative Knaller. Eine geballte Kraft an positiv wertschätzender Energie von 5 Mentoren und Mentorinnen hat mir Mut gemacht, an meine Herzensaufgabe zu glauben und meine Reise fortzusetzen. Auch wenn sie holprig wurde und sich Hürden auftaten, so lernte ich meiner Kompetenz zu vertrauen, die Hürden zu nehmen, daraus zu lernen und so mir immer mehr selbst zu begegnen. Die mir so wichtigen Werte, wie der Glaube an die Klienten Kompetenz, Vertrauen und Mitgefühl, sich würdevoll zu begegnen, sich selber treu zu bleiben und jede Person in ihrer ganz individuellen Art wertzuschätzen und eine Chance zu geben, habe ich bei Impulse wiedergefunden.
So erstaunt es nicht, dass wir uns bald auf eine gemeinsame Zusammenarbeit im Bereich Coaching und Beratung mit vielen inspirierenden Projektideen einigten.
Dass ich einen Teil meiner Reise nun mit Impulse weiter fortsetzen darf, erfüllt mich mit Stolz und tiefer Zufriedenheit.
Auf meiner anderen Reise widme ich mich erneut – und auch dies dank dem Mentoring 50+ - meiner eigenen Praxistätigkeit als Kunsttherapeutin und psychologische Beraterin, mit einem neuen Auftritt und dem Fokus, Jugendliche in ihrer Not therapeutisch zu unterstützen.
Und weil ich immer noch auf der geballten Energiewelle weiterreite, habe ich gleich noch einen gemeinnützigen Verein «Out Look» gegründet, der sich zwar noch in den Kinderschuhen befindet, sich aber langsam Richtung Jugendprojektarbeit, Coaching u.a. entwickelt.
Ich sage DANKE an alle, die mich auf dieser Reise begleitet haben und es immer noch tun und im speziellen Nicole Bertherin für ihr Vertrauen in meine Person.
Februar 2024 | «Wenn Wünsche in Erfüllung gehen»
Vanessa hat einen erfolgreichen Quereinstieg geschafft. Sie hat eine neue Karriererichtung eingeschlagen und arbeitet nun als agogische Bezugsperson und Begleitung für kognitiv beeinträchtigte Menschen. Sie beschreibt ihre neue Tätigkeit als vielseitig, komplex und verantwortungsvoll. Davor war sie lange Zeit im Aussendienst und Verkauf tätig. Ihr grösster Wunsch war es, in einer sozialen Institution arbeiten zu können. Was ihr nun gelungen ist.
Wir wollten von Vanessa wissen, wie sie vom Mentoring 50+ profitieren konnte: «Nach 14 Jahren musste ich mich erstmals wieder bewerben. Man kann sich vorstellen, dass ich nicht up to date war. Onlinebewerbungen, Videobewerbungsgespräch, ein guter Pitch, ein wirkungsvolles Motivationsschreiben. All das war neu für mich.
Die Zusammenarbeit mit meinen Impulse Mentorinnen war sensationell. Ich habe jetzt eine Vielzahl von sehr guten Vorlagen und bin auf dem aktuellen Stand, wie man sich heute bewirbt.
Vor allem aber waren sie mir eine grosse mentale Stütze, weiter an mich zu glauben, nicht zu verzweifeln, wenn es mal nicht weiter ging. Herzlichen Dank dafür! Ihr alle macht einen so guten Job!»
Ihr wichtigster Ratschlag für Personen über 50 auf der Stellensuche ist es, sich bewusst zu machen, was sie bereits geleistet haben und wie kompetent sie sind. Sie sagt: «Es ist schwierig einen neuen Job zu finden ab 50+, ABER! es lohnt sich, offen für Neues zu bleiben. Weiter zu lernen und vielleicht auch den Sprung als Quereinsteiger zu wagen.»
Ausserdem betont sie die Bedeutung der Freizeit, um neue Kraft zu schöpfen und um sich zu resetten. Rückblickend auf ihre Stellensuche möchte sie anderen Stellensuchenden Mut machen: «Vergesst nicht: ein guter Kapitän wird man nicht in ruhigen Gewässern!»
Januar 2024 | «Vom Helfer zum Profi im Sozialbereich»
Christian, einst tätig in der Wärmestube für Obdachlose, musste seine Stelle dort aufgeben, aber seine Leidenschaft, anderen zu helfen, blieb unverändert. Trotz der Herausforderung, seinen eigenen Arbeitsplatz verloren zu haben, setzte er sich unermüdlich für Menschen über 50 ein, indem er sozialen Kontakt und Austausch zum Thema Arbeitslosigkeit durch das Projekt Avenir50Plus förderte, dessen Leitung er bis heute innehat.
Seine jetzige Position in der Administration der Sozialen Dienste Münchenstein beweist, wie wertvoll seine umfassenden sozialen Kompetenzen sind – Fähigkeiten, die bei ihm besonders geschätzt werden. Durch die Teilnahme am Mentoring 50+ erhielt Christian die Gelegenheit, seine beruflichen Fähigkeiten aktuell zu halten. Er verbesserte seine Interviewtechniken in gezielten Workshops, überarbeitete seinen Lebenslauf mit Hilfe von Mentoren und polierte seine Online-Präsenz.
Die regelmäßigen Einzelcoachings erlaubten es ihm, seine Bewerbungsstrategie stetig zu verfeinern. Christian empfiehlt allen, die sich derzeit auf Jobsuche befinden: «Melde Dich so rasch wie möglich beim Mentoring50+ bei Impulse an!» Ein Rat, der aus seiner eigenen Erfolgsgeschichte spricht.
Dezember 2023 | «Granatapfel und Ingwer – Ein Mutmacher für Menschen mit MS»
Doris Libsig teilt in ihrem Buch „Granatapfel & Ingwer“ ihre inspirierende Reise mit Alternativ-Therapien, die Menschen mit Multipler Sklerose (MS) und chronischen Schmerzen Mut machen. Ihre Erkenntnisse, zunächst in einem Reiseblog veröffentlicht, mündeten in diesem kraftvollen Werk, das im Juni 2023 erschien. Das Buch, entstanden aus langjähriger Erfahrung und tiefem persönlichen Engagement, ist eine Hommage an die Kraft alternativer Heilmethoden und das Resultat von Doris' unbeirrbarem Willen, trotz physischer Einschränkungen produktiv zu bleiben.
Doris erklärt, dass ihr Buch vor allem Menschen helfen soll, die neu mit MS diagnostiziert wurden, aber auch Nicht-Betroffenen wertvolle Einblicke bietet. Durch das Schreiben konnte sie eine Vielzahl an Möglichkeiten aufzeigen, wie man trotz schwerer Diagnose Lebensqualität gewinnen kann.
Die Unterstützung durch das Mentoring von Impulse war entscheidend für Doris. Die regelmässigen Coachings und Workshops halfen ihr, ihre Fähigkeiten zu verfeinern und das Manuskript aufzuarbeiten. Der Zugang zum Impulse-Angebot «das Alpenprotokoll» eröffnete ihr neue Perspektiven und stärkte ihr Selbstvertrauen in ihrem Schaffen.
Das Buch „Granatapfel und Ingwer“ ist nicht nur ein Zeugnis ihres persönlichen Kampfes und ihrer Resilienz, sondern auch ein Beleg dafür, dass einfache, natürliche Therapien eine tiefe Wirkung entfalten können. Doris' Geschichte ist ein starkes Plädoyer dafür, auch in schwierigen Zeiten die Hoffnung nicht zu verlieren und aktiv nach Lösungen zu suchen.
Oktober 2023 | From Global Training Analyst to Dream Job: Ms P`s Journey with Impulse and "Mentoring 50+"
I found a job in my field, which was crucial to me. Previously, I worked at an international cooperation on pharmaceuticals as a Global Training Analyst. The "Mentoring 50+" program at Impulse has been incredibly helpful, thanks to the fantastic team, workshops, and the invaluable 1-on-1 coaching. Networking at the "Trigger Bar" was another highlight. To those currently job hunting: Don't give up, stay positive, and never doubt your skills – your dream job might be just around the corner.
September 2023 | Von der Hauswirtschaft zum Kundendienst: «Mein Weg zu unerwartetem Erfolg»
Aus gesundheitlichen Gründen stand Sabine vor der Entscheidung, sich neu zu orientieren. Auch wenn diese Umstellung belastend sein kann, hat Sabine ihren Weg in den Kundendienst gefunden und fühlt sich dort richtig wohl.
Sie möchte den Stellensuchenden auf diesem Weg folgendes mitgeben:
Das Mentoring 50+ bei Impulse hat mir wirklich die Augen geöffnet. Sie waren zwar streng, aber stets korrekt und herzlich. Ich denke, genau das brauchte ich, um voranzukommen, und ich möchte Impulse herzlich für ihre Unterstützung danken.
Eines habe ich gelernt: Man sollte niemals aufgeben, selbst wenn es sinnlos erscheint. Es ist manchmal zum Verzweifeln, aber irgendwo geht immer eine Tür auf. Wie man so schön sagt, 'Am Ende des Tunnels gibt es immer ein Licht.'"
September 2023 | Ein Schritt zurück und zwei nach vorne
Nach einem erfolgreichen Mentoring mit dem richtigen Coach, konnte Frau Kramer neue Perspektiven finden und sich richtig über ihre Möglichkeiten informieren.
Sie sagt zum Mentoring 50+:
«Mit der richtigen Unterstützung und einem klaren Ziel vor Augen, können wir jede Herausforderung begegnen und unsere Berufung finden. Es ist wichtig zu erkennen, dass wir nicht immer einen Schritt vorwärts machen müssen, um unseren Traumjob zu finden. Manchmal kann ein Schritt zurück der Schlüssel zu unserer wahren Berufung sein.
Die Unterstützung eines Coaches kann einen enormen Unterschied machen. In den Gesprächen fand ich nicht nur wertvolle Informationen über Löhne und die besten Orte für Bewerbungen, sondern man gab mir auch die Zuversicht und Sicherheit, dass der richtige Job da draussen auf uns wartet.»
August 2023 | Vom Trubel eines Riesenkonzerns zur Herzlichkeit der Gemeinschaft
Herr D. kam von der Medikamenten-Abfertigung der Pharmabranche und fand Erfüllung in seiner Arbeit bei einer renomierten Gemeinde in Basel, wo er heute mit Hingabe die Gemeindeinstandhaltung betreut. Seine Geschichte erinnert uns daran, dass der Weg zum Glück oft durch unerwartete Abzweigungen führt.
Juli 2023 | «Auf neuen, üppigen Weiden grasen lohnt sich!»
Nachdem sie ihren Traumjob aus gesundheitlichen Gründen schweren Herzens aufgeben musste, war das Mentoring 50+ für Frau S. eine tolle Erfahrung.
In einer schwierigen Zeit fand sie erfahrene Ansprechpersonen. Das Auffrischen der Bewerbungsunterlagen und auch die vielen Möglichkeiten und Ideen, die in den Gesprächen entstanden sind, haben ihr Mut gemacht: «ich muss sagen, dass ich jedes Mal sehr positiv und aufgestellt die Sitzungen verlassen habe.»
Jetzt freut sich Frau S. auf die neue Herausforderung in einer anderen Branche, wo ihre Talente und Kompetenzen hoch willkommen sind. Sie empfiehlt das Mentoring 50+ unbedingt weiter:
«Ich rate dazu, die vielen Angebote von Impulse zu nutzen und auch ganz Anderes und Neues in Erwägung zu ziehen.»
Juni 2023 | Den Wandel meistern und neue Chancen ergreifen
Aufgrund gesundheitlicher und persönlicher Gründe musste ich meine letzte Stelle bei K5 aufgeben. Nach fast sieben Jahren Tätigkeit war dieser Schritt nicht leicht für mich. Glücklicherweise konnte ich drei Monate lang am Mentoring 50+ Programm von Impulse teilnehmen, was sich als äußerst wertvoll erwies. Zusammen mit den Coaches vom Mentoring 50+ gelang es mir, meinen etwas traditionellen und veralteten Lebenslauf in eine fesselnde "Geschichte" zu verwandeln.
Nach intensiver fünfmonatiger Jobsuche im Jahr 2022 hatte ich das Glück, eine befristete Stelle als Sachbearbeiter für Administration und Empfang beim Tertianum zu finden. Obwohl diese Position zeitlich begrenzt war, sah ich darin eine Chance, mich weiterzuentwickeln und aktiv in der Arbeitswelt zu bleiben. Die Erfahrung bei Tertianum war äußerst bereichernd und ich durfte Teil eines spannenden Teams sein. Zusätzlich erhielt ich ein herausragendes Arbeitszeugnis für meine Leistungen während dieser sechsmonatigen Anstellung.
Zum Jahresende beschloss ich, das neue Jahr ruhig und positiv anzugehen. Ich war zuversichtlich, dass sich gute Möglichkeiten ergeben würden. Jedoch war es nicht immer einfach, insbesondere wenn Absagen für Stellen eintrafen, bei denen mein Profil perfekt passte. Leider lief auch noch meine Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld ab, während ich noch beim Tertianum tätig war. Diese Situation bereitete mir großen Stress. Ich begann darüber nachzudenken, ob ich Unterstützung von meiner Mentorin suchen sollte, um meine Chancen zu verbessern und meine Bewerbungsstrategie zu optimieren.
Ende Februar stieß ich auf eine Stelle bei der Spitex, bei der das Anforderungsprofil und das Arbeitspensum perfekt auf mich zugeschnitten waren. Ich bewarb mich und investierte wie immer viel Zeit und Sorgfalt in meine Bewerbung. Zu meiner großen Überraschung erhielt ich kurz nach dem Versenden meiner Unterlagen einen Anruf, in dem mir mitgeteilt wurde, dass meine Bewerbungsunterlagen angekommen seien und man mich gerne persönlich kennenlernen wolle. Diese positive Resonanz war überwältigend.
Das Vorstellungsgespräch verlief äußerst positiv, nicht zuletzt dank der wertvollen Tipps meines Coaches, die zu einem überzeugenden Auftritt beitrugen. Bereits während des Gesprächs hatte ich das Gefühl, dass die Stelle so gut wie sicher war. Man teilte mir mit, dass noch zwei weitere Bewerberinnen ein Vorstellungsgespräch absolvieren würden und bat mich, mich bis Ende der Woche telefonisch zu melden.
Seit dem 3. April bin ich nun bei der Spitex Sissach und Umgebung in Itingen in der Administration tätig, mit einem Beschäftigungsumfang von 80%. Ich fühle mich in meiner neuen Rolle sehr wohl und schätze sowohl meine Vorgesetzten als auch das großartige Team. Das Feedback zu meiner Arbeit ist äußerst positiv und die Personalchefin äußerte sogar: "Dich geben wir nicht mehr her". Natürlich gibt es viel zu tun und zu lernen, aber es ist eine spannende Aufgabe, die mir sehr gefällt und bei der ich Fortschritte erziele.
Mai 2023 | Perspektivenwechsel: Neue Blickwinkel in vertrauten Situationen entdecken
Bereits in meinem ersten Gespräch mit meiner RAV-Beraterin habe ich über den Verein Impulse und ihr Mentoring 50+ erfahren. Ohne zu zögern wollte ich diese Organisation näher kennenlernen, um die bestmögliche Unterstützung zu bekommen. Mit 50 eine neue Stelle nach einer Kündigung zu suchen ist keine einfache Sache. Das habe ich schnell im Verlauf meiner Arbeitslosigkeit erfahren können.
Ich habe damals die Kündigung wegen eines internen Projektes bekommen, das die damaligen Ressourcen meines Bereichs durch Outsourcing reduzierten. Raus aus der Komfortzone? Ja, war eigentlich schon so. Zu Beginn meiner Arbeitslosigkeit war ich zuversichtlich. Bereits nach meinem ersten Bewerbungsschreiben gab es eine Einladung für ein erstes Gespräch. Weitere Bewerbungsgespräche folgten und es ergab sich nicht, was ich mir vorgestellt hatte.
Mit der Zeit begann ich zu zweifeln und mein Selbstbewusstsein litt darunter vehement. Da kam zum Glück der Verein Impulse ins Spiel. Ich habe die angebotenen Workshops besucht, nahm an den Mittagstafeln teil und lernte dabei neue Menschen kennen. Bewerbungen und Bewerbungsgespräche konnte ich zusammen mit diversen Personen vom Verein kompetent und interaktiv vorbereiten, simulieren und trainieren. Mit verschiedenen Mentoren hatte ich sehr konstruktive Gespräche, die mir geholfen haben, meine Bewerbungsunterlagen wie auch meinen Linkedin-Account zu tunen und die mich bei meinem weiteren Vorhaben unterstützt haben. Besonders positiv waren auch die regelmässigen Gespräche mit meiner Coachin. Durch sie habe ich neue Blickwinkel entdeckt und gelernt, in dieser schwierigen Phase meines Lebens ein gesundes Mindset zu verfolgen bzw. zu erreichen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Nun bin ich nicht mehr arbeitslos und arbeite wieder bei meinem ehemaligen Arbeitgeber. Das oben genannte Projekt ist gescheitert und Ressourcen waren dringend gesucht. Die Geschichte ist fast witzig, nicht? Bin ich zurück in der Komfortzone? Ist eigentlich nicht so. In der Zeit meiner Arbeitslosigkeit hat sich viel bewegt und ich habe einen komplett neuen Bereich übernommen. Schlussendlich kann ich mit meinem Wissen und meiner Erfahrung meine Tätigkeit voll aufbauend ausleben ... und es macht Spass.
Das Angebot von Impulse hat mir enorm geholfen, ich konnte viel davon profitieren. Es erfordert, sich einzulassen, offen und ehrlich mit sich selbst zu sein. Die Treffen mit Mentorinnen und Mentoren waren stets eine wertvolle Erfahrung. Der Besuch von Workshops zeigte mir auf, welche Anforderungen der heutige Arbeitsmarkt stellt. Es ist wichtig, jede Gelegenheit zu nutzen, um den roten Faden nicht zu verlieren. Vor allem: Positiv bleiben, denn es gibt immer einen Weg!
April 2023 | Boxenstopp und weiter gehts
Nach drei intensiven Monaten Coaching bei Impulse, hat Sabine Müller ihre Stelle als Businessmanager im Gesundheitswesen gefunden. In diesem Rennen konnte sie vom Know-how sowie dem Netzwerk von Impulse profitieren.
«Die persönliche und individuelle Betreuung durch das Impulse Team sowie, das breite Netzwerk an qualifizierten Mentoren und Mentorinnen ist einzigartig. Von allen Seiten wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen - welche sich über die Zeit geändert haben. Impulse passt sich an und bietet somit eine ausgezeichnete Begleitung, fachlich als auch persönlich, in der nicht ganz so einfachen Zeit.»
Ihr Rat an die Stellensuchenden ist, sich auch helfen lassen, wenn es einem zu viel wird.
«Die Zeit der Stellensuche und vor allem das Nichtwissen, wann und wie es weiter geht, kann zermürbend sein. Dennoch, das Wichtigste ist, dranbleiben und mit der Hilfe von Impulse schafft ihr das! Ihr habt die beste Unterstützung, die man sich wünschen kann.»
März 2023 | Zurück zum Ziel
Mit 59 in Pension geschickt und mit 60 arbeitslos suchte Andreas Walder eine neue Stelle zweigleisig in den Bereichen Sicherheit und Dienstleistung, nach der Devise dienen, unterstützen, helfen.
Mit Hilfe seines Coaches, konnte er eine Stelle als Sprachlehrer beim Ausländerdienst Baselland antreten, welche Deutschkurse für Ukrainerinnen und Ukrainer anbietet. Mittlerweile gibt er seinen zweiten Deutschkurs mit Option auf weitere Einsätze.
Diese Verbindung konnte dank dem breiten Netzwerk von Impulse zu Stande kommen.
Andreas Walder sagt dazu: «Unterstützung erhielt ich bei der Kontaktaufnahme mit dem ALD, beim Aufsetzen des Lebenslaufes sowie weiterer Unterlagen, welche für eine Bewerbung notwendig sind.
Nun arbeite ich in einer Funktion, welche mein Ziel nach der Matura war!»
Sein Tipp an Alle die sich momentan auf der Stellensuche befinden:
«Mut und Flexibilität aufbringen, etwas Anderes zur versuchen und aus dem Gewohnten auszubrechen. Fragt euch: Welche Eigenschaften und Möglichkeiten kann ich auch noch vorweisen und umsetzen.»
März 2023 | «Offen für neue Möglichkeiten sein!»
Alex Bläsi hat eine neue Stelle gefunden! Und das nach einer wirklich langen Durststrecke. Gesundheitliche Probleme führten dazu, dass er lange Zeit nicht mehr arbeiten konnte.
Das Mentoring 50+ unterstützte ihn dabei, neue Wege zu gehen und wieder Mut zu fassen. Aus einer Empfehlung innerhalb des Impulse-Netzwerks wurde dann ein absoluter Volltreffer!
Er sagt dazu: «Wichtig ist es, offen für neue Möglichkeiten zu sein. Das Mentoring 50+ hat mir geholfen, meine Ressourcen wieder und auch neu zu entdecken.»
Mittlerweile ist die Probezeit vorbei und er konnte sein Arbeitspensum bereits erhöhen.
Wir möchten zu seinem Erfolg gratulieren und unserem Netzwerk für die wertvolle Unterstützung danken.
Februar 2023 | Abheben zum neuen Job
Sandro hat seine neue Stelle in der Flugbranche gefunden und blickt auf eine intensive Mentoring-Zeit zurück.
«Das Mentoring gab mir Orientierung im Arbeitsmarkt und unterstützte mich bei strategischen Fragen. Wie etwa in Bezug auf Weiterbildungen, Gehalt oder meiner Value Proposition für Unternehmen. Ich erhielt Interviewtrainings auf ganz konkrete Vorstellungsgespräche und konnte mich so gut vorbereiten.»
Und welche Tipps möchte Sandro anderen Stellensuchende mitgeben?
«Nicht die Stellenanzeigen aussortieren, nur weil eure Qualifikation und Erfahrung nicht 100% zueinander passen. Echte Motivation zählt aus meiner Erfahrung heraus oftmals mehr .
Sucht das Gespräch zu konkreten Themen mit dem Unternehmen, bevor ihr die Bewerbung losschickt. Kommt wann immer möglich ins Gespräch mit Menschen, die das Unternehmen kennen oder dort arbeiten. All diese Informationen können dann ins Motivationsschreiben oder Interview einfliessen. Das unterstreicht eure Motivation und es wird klar, dass ihr nicht nur im Internet recherchiert habt.»
Februar 2023 | Perspektivenwechsel Dank Mentoring
Christian Rollat ist überglücklich. Endlich hat es mit seiner Stelle geklappt. Oft hat er in seinem Umfeld gehört, dass es mit 62 fast unmöglich sei. Aber er hat nie aufgegeben.
Wir wollten von Christian wissen, wie ihn das Mentoring dabei unterstützt hat: «Am meisten profitiert habe ich von den persönlichen Gesprächen mit Mentoren und Mentorinnen. Die Auseinandersetzung mit meiner Situation hat mir neue Blickwinkel eröffnet. Dabei habe ich auch Seiten und Stärken an mir entdeckt, die ich mir gar nicht (mehr) bewusst waren. Das hat mein Selbstbewusstsein gestärkt und auch meinen Horizont für mögliche Jobs erweitert.
Natürlich hat es mir auch viel gebracht, meine Bewerbungsunterlagen mit HR-Profis zu überarbeiten. Ich habe gelernt worauf es ankommt, um eine Bewerbung passgenau an Unternehmen zu richten.»
Den Menschen auf Stellensuche möchte er mitgeben: «Informiere alle, die du kennst, dass du auf Stellensuche bist. Gehe offen mit dieser Herausforderung um, verstecke dich nicht und habe kein schlechtes Gewissen. Es ist aus meiner Sicht enorm wichtig, eine Tagesstruktur zu erhalten und sich bewusst zu sein, dass die Stellensuche ein echter Job ist. Dran bleiben und nichts aufschieben, denn die Zeit läuft unglaublich schnell.» Er fügt an: «Lass dich von Absagen nicht runterziehen. Nimm sie nicht persönlich. Du bist gut, Pech für sie.»
Januar 2023 | «Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten nicht verlieren!»
Dem Tandem Antonia und Elisabeth ist ein toller Quereinstieg gelungen: von der Pflege in eine kaufmännische Stelle.
«Das Mentoring von Impulse hat mir geholfen, mein Selbstvertrauen aufzubauen. Selbst wenn ich müde, entmutigt und enttäuscht war, blieb meine Mentorin Elisabeth immer an meiner Seite, ohne aufzuhören, an mich zu glauben.»
Antonia empfiehlt Menschen auf Stellensuche deshalb: «Versucht Hilfe und Unterstützung anzunehmen. Dabei scheint es mir sehr wichtig, dass man sich deswegen nicht ungenügend oder unfähig fühlt.»
Januar 2023 | «Es gibt immer eine passende Stelle!»
September 2022 | «Wünsch Dir was!»
Als gelernte Luftverkehrsangestellte ist Barbara K. ein Dienstleistungsprofi mit Herz, Charme und Durchhaltevermögen. Sie hat ihre neue Herausforderung als Mitarbeiterin in der Administration von Senevita gefunden.
Doch zunächst musste sie entdecken, was genau sie will: «Impulse hat mir geholfen, meine Wünsche und Ideen zu formen und herauszufinden, was ich wirklich will und was wirklich nicht, gleichzeitig wurde ich auf der Jobsuche unterstützt.»
Barbaras Mindset zum Erfolg: Auf jeden Fall dranbleiben und die Hoffnung nicht aufgeben, gerade auch, wenn man ü50 ist.
September 2022 | Aufpolierter Selbstwert: Yes, I can!
Offen, zuversichtlich und geduldig hat die administrative Assistentin Christine Wyss im Mentoring 50+ neue Kontakte mit anderen Stellensuchenden geknüpft, daraus Netze geflochten und sie auch in unbekanntem Gewässer ausgeworfen. An Land gezogen hat sie damit gleich eine lehrreiche, wenn auch befristete, Anstellung bei AHBasel! Danach erfolgte eine inzwischen feste Anstellung beim Departement WSU / Sozialhilfe Basel-Stadt, die Sie mit Freude besetzt.
Die ermutigenden und optimistischen Inputs ihrer Mentorinnen und Mentoren haben vor allem ihren Willen gestärkt, Neues kennenzulernen und sich selbst weiterzuentwickeln, wie Christine findet: «Sie haben mir immer wieder eindrücklich gezeigt, wie ich mein Selbstwert aufpolieren kann.»
Ihr Geheim-Tipp lautet deshalb: «Besser ist es, sich nur auf Stellen zu bewerben, die man sich wirklich vorstellen kann und auch zutraut. Oft habe ich den Fehler gemacht, mich für eine Stelle zu bewerben, die mir gar nicht entsprach, nur um Ende Monat genügend Bewerbungen fürs RAV vorweisen zu können.»
August 2022 | Mit Mentoring-Edelsteinen zurück in die Spur gefunden
Mit einer Eins-zu-eins-Betreuung in einem Mentoring-Tandem hat der Betriebswirtschaftler Volker Hayn im Bewerbungsprozess zurück auf die Spur gefunden.
Bei der Weiterentwicklung seiner Persönlichkeit im Verlaufe des Mentoring-Prozesses und beim Austauschen mit Anderen an den Mentoring 50+ Mittagstafeln hat Volker seine eigenen Edelsteine aufgespürt, die er nun in seinem neuen Job in einem Treuhandbüro zum Glänzen bringen kann.
Er rät jedem, der auf der Stellensuche ist: «Seid mutig und aktiv bei Telefonaten, ob bei Anfragen oder Nachfragen, und nutzt das Netzwerk von Impulse».
Juli 2022 | «Die Hoffnung nie verlieren!»
Die Mentoring 50+ Struktur mit festen Coaching-Terminen und Treffpunkten mit anderen Stellensuchenden haben Kerstin Roller besonders unterstützt: «Man trifft Menschen, die einen unterstützen, verstehen und vor denen man sich nicht schämen muss.» Sie hat die Hoffnung nie verloren und die neue Stelle ist gekommen!
Juli 2022 | Im Frühling scheint die Sonne wieder - ganz bestimmt!
Diesen Mai war rasch sonnenklar, die Steuerverwaltung des Kantons Baselland setzt in der Registratur auf die Sachbearbeitungsexpertise der früheren Generali-Mitarbeiterin Sabine Stahl.
Gespräche mit ihrem Mentor und die Begegnungen an der Mentoring 50+ Mittagstafel haben dabei geholfen, den Kopf nach Absagen in der kalten Jahreszeit nicht hängen zu lassen.
«Nicht locker lassen», ist das Motto von Sabine. Und klar definierte Zeitfenster für Bewerbungsaktivitäten haben sie durch die Stellensuche getragen: «So konnte ich den Rest der Woche geniessen!»
Juli 2022 | Mit gut gespitztem Bleistift ins Schwarze getroffen!
Als Fahrer und handwerklicher Allrounder ist A. Di Pompeo im Pflegeheim Momo seit dem 01. Juli 2022 der Mann für alle Fälle! Bewerbungsschreiben waren allerdings weniger sein Fall.
Mit Schreibunterstützung im Mentoring 50+ hat es mit der Bewerbung beim Haus Momo geklappt. Dank dem Netzwerk und den gut gespitzten Bleistiften von Impulse habe er letztlich eine Stelle gefunden, ist sich der gelernte Automechaniker sicher. «Nicht aufgeben und sich unbedingt professionelle Unterstützung holen!» rät Di Pompeo deshalb allen, die auf Stellensuche unterwegs sind.
Dezember 2021 | «Sich auf Veränderungen einlassen»
Nach 7 Monaten intensiver Arbeitssuche hat Inga ihre Traumstelle gefunden - als Sachbearbeiterin Export 50% in einer Möbelmanufaktur.
Im Verlauf des Mentoring 50+ hat Inga Ihr Bewerbungsprofil auf LinkedIn geschärft und Ihr Dossier auf ihre neue Lebenssituation zugeschnitten.
«Ich habe viel über mich selbst und meine Kompetenzen gelernt. Die intensive Betreuung hat mir geholfen, mich sicher auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren und mich auf Veränderungen einzulassen»
Dezember 2021 | Mit 60 + nach einem Zwischenstopp schon wieder voll im Einsatz
Stefan Jost hat auf den Punkt genau nach Ablauf der ersten Mentoring-Phase Anfang Dezember beim Kanton Basel-Stadt als Contract-Tracer angeheuert. Aufschlussreiche Gespräche im persönlichen Coaching haben dabei geholfen.
«Ich kenne mich jetzt selbst ein Stück weit besser.»
November 2021 | In alle Ruhe nach der Sommerflaute die Segel gesetzt
Roger Hoffmann hat im Sommer darauf vertraut, dass es schon klappen wird, sobald der Wind auffrischt. Im November hat er sein im Mentoring sorgfältig «getuntes» Bewerbungs-Dossier bei der Blindenhundeschule in Allschwil eingereicht. Eine Woche später hat er die ausgeschriebene Stelle als Hauswart angetreten… .
«So schnell habe ich noch nie im Leben einen Job gefunden!»
September 2021 | Mit 59 trotz körperlicher Einschränkungen zum neuen Job
Sandro Conti musste aus gesundheitlichen Gründen seinen Beruf als Monteur aufgeben. Sein innigster Wunsch für eine neue Stelle war: "Ich wollte unbedingt eine Arbeit, bei welcher ich meine handwerklichen Fähigkeiten nutzen kann. Wegen meiner gesundheitlichen Einschränkung, darf es körperlich nicht zu belastend sein. Das alles schien mir nicht erreichbar!"
Vor wenigen Tagen ging die Probezeit erfolgreich zu Ende. "Ich bin überglücklich als Assistent im technischen Unterhalt arbeiten zu können."
Juli 2021 | Dank Powerteam zum Power-Job
Mit Hilfe des Powerteams von Impulse gelang Philipp Kneubühler die Festanstellung. Er arbeitet jetzt als Visueller Gestalter bei Rapp Architekten AG. Im Video beschreibt er die Zeit, die er als Mentee im Powerteam erlebt hat. Jetzt reinschauen!
«Was mich beeindruckt hat, war das Engagement dieser Leute, die freiwillig am Abend mit mir zusammensitzen, sich den Kopf zerbrechen und mir helfen wollen.»
Juni 2021 | Mit einer Pause und Mentoring zur Anstellung
Parallel zu den Workshops und Trainingseinheiten von Impulse startete Linda Schildknecht ein Bewerbungsverfahren bei einer grossen Schweizer Bank. Die im Mentoring 50+ gelernten Techniken und Strategien konnte sie gleich 1:1 übernehmen und sie wurde so prompt angestellt.
«Lange habe ich gedacht, dass ich schnell eine neue Arbeit finden muss und ich keine Zeit habe, um Hilfe von aussen anzunehmen. Im Mentoring lernte ich, die Pausentaste zu drücken und mich neu aufzubauen.»
Mai 2021 | Sich nicht verstecken!
Auf dem Weg zu einer neuen Stelle haben Willy Wigger inspirierende, lebendige Gespräche im Mentoring 50+ begleitet.
«Unbedingt am sozialen Leben teilnehmen», rät der erfahren Berufsmann allen Stellensuchenden über 50 und im Bekannten- und Freundeskreisen erzählen , dass man auf Stellensuche ist.
Er selbst hat auf der Schwelle zu 60+ gleich zu Beginn des Jahres genau so eine perfekt auf ihn zugeschnittene Aufgabe im technischen Sekretariat der Straumann Hipp AG gefunden.
April 2021 | Fast wie ein «6er im Lotto»
Nach langer Suche mit einigen Höhen und Tiefen und vielen Absagen fand Leon Allemann eine neue Festanstellung in der Steuerverwaltung.
«Es kommt eben drauf an, die richtigen Leute zu finden» - meint Leon Allemann und empfiehlt, keinen falschen Stolz zu haben und ganz egoistisch die Menschen zu suchen, die einen wirklich weiterbringen und einem die Türe öffnen können.
Hier geht es zur ausführlichen Erfolgsgeschichte von Leon Allemann
März 2021 | Den Quereinstieg gemeistert
Nachdem die ehemalige Qualitäts-Managerin Andrea Pacovsky sich neuorientiert hat, bietet sie erfolgreich Klangschalenbehandlungen im Hotel Eden im Park in Rheinfelden an.
«Am Morgen gab ich Qi Gong, in den Pausen Klangmassagen und abends leitete ich die Gruppen-Meditationen. Die Teilnehmenden fanden das wertvoll, sie konnten besser schlafen und entspannen. Das war für mich wie eine Offenbarung, vielleicht wag ich`s damit!»
Hier geht es zur ausführlichen Erfolgsgeschichte von Andrea Pacovsky
März 2021 | Sich, den Menschen und dem Leben vertrauen
Sibylle Unterrainer ist über einen kleinen Zwischenschritt – siehe one step beyond! - der grosse Sprung zur Festanstellung geglückt. Seit März ist sie Assistentin der Geschäftsleitung bei K5, dem Basler Kurszentrum für Menschen aus fünf Kontinenten.
So hat sich die Prophezeiung einer weisen Freundin bewahrheitet; «Du darfst darauf vertrauen, dass alles, was Du in Deinem Leben bisher gemacht und gelernt hast, Dir jetzt zugutekommt!»
Zugutegekommen ist Sibylle auch, dass sie im Mentoring 50+ zusätzliches Selbstvertrauen tanken konnte. Ihre Empfehlung lautet deshalb: «Nicht links und rechts den vielen Ratschlägen folgen. Mach Dich besser zusammen mit einer Vertrauensperson geradeaus auf Deinen neuen Weg.»
Februar 2021 | «Allein Stelleninserate abzuklappern reicht nicht aus!»
Als in Joachim Schrott’s alter Firma ein Stelle im Pensionskassen-Management zu besetzen war, haben seine Projektmanagement-Fähigkeiten, seine sozialen Kompetenzen ebenso wie die Bereitschaft sich in neue Aufgaben zu vertiefen und rasch dazuzulernen den Abteilungsleiter überzeugt.
Seit dem 1. Februar 2021 ist Joachim Schrott stellvertretender Mandatsleiter bei der Avadis Vorsorge AG. Er rät Stellensuchenden dazu, offen über ihre Stellensuche in privaten und beruflichen Netzwerken zu reden. «Alleine Stelleninserate abzuklappern reicht nicht aus!» Recherchen auf Firmenwebseiten und das Einspannen eines Headhunters kamen bei ihm noch dazu.
Und nicht zuletzt hat das Mentoring 50+ dazu beigetragen auf dem Weg zurück, «die Motivation aufrecht zu erhalten und den Glauben an sich selbst nicht zu verlieren.»
Dezember 2020 | Zurück in die Zukunft!
Im Landkreis Lörrach wird weiterhin hochkompetent Abfall entsorgt. Der neue Abteilungsleiter Entsorgungsmanagement, Dr. Oliver Faass, bringt als Biologe und Umweltberater genau das mit, was es in diesem Job einfach braucht.
Ursprünglich rund ums Mentoring für Menschen mit Behinderung zu Impulse gestossen, geht es für den erprobten wissenschaftlichen Projekt-Mitarbeiter jetzt back to the roots zu seiner Ausbildung als Umweltberater und zurück in die Zukunft mit seiner ersten Festanstellung. «Im zarten Alter von 52 Jahren», wie Oliver beiläufig mit einem Schmunzeln erwähnt.
Oktober 2020 | Mit neuer Power bei Idorsia am Werk!
Von Mentoring Power sanft und kontinuierlich mit angestossen ist Nicolas Weber beim Bio Start-up Idorsia angekommen. «Genau genommen habe ich auf dem Weg dahin auch meine Schnupperlehre-Idee, die ich am 50+ Battle im Basler Untergrund in Spiel gebracht habe, ausprobiert», sagt der neugebackene «Publication Technical Support Manager».
Mit kleinen Aufträgen und Praktikas konnte Nicolas schon vorher unter Beweis stellen, dass seine reiche Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden von weltweit tätigen Firmen, gepaart mit seiner Offenheit neue Kommunikations-Software und Pharma-Prozesse kennenzulernen, für das «Scientific Communications Team» von Idorsia Gold wert ist.
Besonders, wenn es - wie gerade jetzt beim Allschwiler Pharmaunternehmen - auch darum geht, neu entwickelte Arzneimittel für seltenen Krankheiten in Zusammenarbeit mit Regierungen auf den Markt zu bringen und über die verschiedenen Implementationsstufen gegenüber Behörden und in wissenschaftlichen Zeitschriften kompetent zu berichten.
Oktober 2020 | One step beyond!
«Endlich ist meine bunte Berufspraxis zusammen mit meiner Lebenserfahrung im Umgang mit den verschiedensten Menschen zum Plus geworden», bricht es aus der Marketing – und Administrationsspezialistin Sibylle Unterrainer geradezu heraus, «50 Plus bringt es eben doch!»
Das Basler Kurszentrum für Integration und Deutschkurse K5 ist auf dem Stellenportal von Impulse auf Sibylle aufmerksam geworden und hat sie vom Fleck weg für eine Stellvertretung im Back- und Frontoffice bis Ende Jahr engagiert.
Sibylle kennt sich als leidenschaftliche Tanz- und Bewegungsinstruktorin - die sie auch ist - mit richtig getimten Zwischenschritten richtig gut aus . Gerade geht es mit Tanzkursen im Migros Fitnesspark wieder los.
Was auch immer noch kommen mag, die nächste Schrittfolge entsteht stets aus der vorhergegangenen. «Keep Moving!»
September 2020 | Quereinstieg gesucht und gefunden!
Neu- und Querdenken, die Marketing- und Kommunikationsfachfrau Susanne weiss, was es braucht, um neue Ideen auf den Boden zu bringen. Neben Ausdauer und Geduld manchmal einfach eine gute Gelegenheit: Susanne hat sie am Schopf gepackt, nachdem mit ihrer Ausbildung im lösungsorientierten Coaching der Entschluss gereift ist, einen Berufswechsel zu wagen.
Seit August ist sie als Coach angestellt, vorerst auf Mandatsbasis: «Ich freue mich nun erst einmal riesig, Menschen begleiten zu können und viele neue spannende Erfahrungen zu sammeln!» sagte Susanne schon vor ihrer Premiere als Coachin.
Nach den ersten Coachings ist sie überzeugt, einen Schritt in die richtige Richtung gewagt zu haben: «Die ersten positiven Feedbacks freuen mich sehr und zeigen mir: ich habe richtig entschieden. Menschen dabei zu unterstützen, ihre Schätze zu bergen, ist eine wunderbare Aufgabe.»
Juli 2020 | Ehrgeiz und ein starker Wille ebnen den Weg zum Ziel
Vor 4 Jahren waren die Perspektiven von Marianne alles andere als ermutigend.
Aus gesundheitlichen Gründen musste sie schweren Herzens ihren Traumberuf als Dentalhygienikerin aufgeben. Nach einem langen Weg voller Höhen und Tiefen - aber immer mit Zuversicht - arbeitet sie nun seit Anfang Juli zufrieden und angekommen an ihrer Wunschstelle am Empfang.
Ihr Tipp: Niemals aufgeben, auch in schwierigen Momenten durchhalten und Hilfe annehmen.
Juni 2020 | Gemeinsam nach vorn
Gabriela Muggli und ihr Mentor haben sich gemeinsam auf den Weg gemacht. Wir haben bei Gabriela nachgefragt, was es für sie bedeutet, einen Mentor zu haben:
«Der gegenseitige Gedankenaustausch, die tatkräftige Unterstützung bei der Abfassung zum Beispiel des Lebenslaufes und die ehrlichen Feedbacks empfinde ich als sehr wertvoll und unterstützend.»
Juni 2020 | Mit Rückenwind auf dem Weg zum Ziel
Christine Wyss wird neu von Mentor Andreas Obermeyer begleitet. Für Christine stellt das einen echten Gewinn dar: «Einerseits bedeutet es für mich professionelle Unterstützung bei der Stellensuche respektive bei der Bewerbung und andererseits wertvolle Hinweise aus Arbeitgeberperspektive zu erhalten.»
Gleichzeitig ist die Zusammenarbeit auch für ihren Mentor eine Bereicherung: «Christine gibt mir das Gefühl, dass ich etwas Sinnvolles und Wertschöpfendes aus meiner über 20-jährigen Erfahrung als Personalberater einbringen kann. Ihr Engagement und Enthusiasmus führt uns zum gemeinsamen Erfolg: eine spannende und sinnstiftende Aufgabe für ihre Zukunft.»
Juni 2020 | Als Tandem durch die Probezeit
Unsere Mentorin Christa Walker begleitet Michelle während der Probezeit. Für sie ist das eine bereichernde und sinnstiftende Erfahrung:
«Michelle ein Stück auf ihrem Weg zu begleiten und Impulse zu setzen, bereitet mit Freude.»
Mai 2020 | Zwei Powerfrauen und ein Ziel
Simone Farronato und Mentorin Maya Warkotsch haben ihr Tandem geschmiedet. Wir haben bei Simone nachgefragt, wie sie das Mentorat erlebt:
«Für mich bedeutet eine Mentorin zu haben: Doppelt soviele Ansichten, Inspirationen und Energie zu haben für meinen Weg und ein gemeinsames Ziel...Und das ist wundervoll!»
Mai 2020 | Mit Selbstvertrauen, Intuition und sozialem Rückhalt zur neuen Stelle
Iris hat sich nicht vom Weg abbringen lassen und ihre passende Stelle gefunden. Was hat ihr während der Stellensuche am meisten geholfen?
«Einerseits habe ich meiner bisherigen Lebenserfahrung vertraut, dass immer das Richtige im richtigen Moment gekommen ist, egal wie wenig die jeweilige Lage danach ausgesehen hat. Dann habe ich versucht, mich nicht beirren bzw. verführen zu lassen von einfachen Lösungen und an meinen Wünschen festgehalten. Wichtig war auch die Unterstützung durch mein soziales Netz, das zwar kein Potenzial als Netzwerk für berufliche Möglichkeiten bot, aber "überlebensnotwendig" war.»
Mai 2020 | Auf der Überholsspur zur Festanstellung
Bereits nach 6 Wochen im Mentoring fand Peter zurück zu seiner Passion als Chauffeur. Und das kurz vor der Aussteuerung.
Sein Erfolgsrezept? Entschlossenheit, Kompromissbereitschaft und ein Suchradius fernab seiner Haustüre.
Für Per Rigler waren die Kontakte zu Mentoren und anderen Mentees wertvolle Erfolgszutaten, die ihn sehr viel weitergebracht haben.
«Das Impulse-Coaching hat mir sehr geholfen. Hier hatte ich Menschen an meiner Seite, die mich ernst nahmen und die mich voll unterstützten.»
Allen auf Stellensuche möchte er mitgeben: «Gib niemals auf – auch nicht deine persönlichen Ziele im Leben! Suche Hilfe von anderen, wie zum Beispiel vom Mentoring von Impulse. Verliere nicht deine Zuversicht und deinen Glauben: es gibt immer eine passende Stelle!»