Hocheffiziente Recruiting-Prozesse und Vorurteile in Teams können beeinträchtigte Menschen genauso von der Arbeitswelt ausgrenzen, wie Treppenstufen vor dem Arbeitsplatz. Die iPunkt-Denkpause vom Mittwochabend, 18. September 2019 im Saldome Riburg in Rheinfelden (AG) zeigte Personalverantwortlichen auf, wie man Barrieren im Arbeitsumfeld systematisch angeht. Unter anderen erklärten Prof. Dr. Nils Jent, Direktor für Angewandte Forschung am Center for Disability and Integration der Universität St. Gallen, Sandy Sarmini, Personalverantwortliche der Birkhäuser+GBG AG und Pirmin Trachsel, Leiter Personal bei Galliker Transport AG wie Menschen mit Behinderung ihr Potential einbringen können.
