Wenn Unternehmen Mitarbeitende anstellen und einarbeiten sind sie an einem dauerhaften Arbeitsverhältnis interessiert. Das ist bei Mitarbeitenden mit Behinderung oder dauerhafter Erkrankung nicht anders – nur: Wie findet man zu einem gemeinsamen Verständnis bei herausfordernden Situationen? Woher erhält man Unterstützung?
Im Austausch mit Fachpersonen und Arbeitgebern haben die Workshop-Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, was der Ansatz «Supported Employment» zur Nachhaltigkeit solcher Arbeitsverhältnisse beitragen kann. Gäste waren Fabian Bussinger, Bereichsleiter Arbeit und Beschäftigung sowie Jacqueline Etter, Teamleitung Integrative Arbeitsplätze bei der Psychiatrie Baselland.
Der iPunkt-Treff fand in inspirierender Rheinhafen-Umgebung in den Räumlichkeiten von Port of Switzerland statt.
