Konkret optimiert die Organisation in der aktuellen Label iPunkt-Lizenzlaufzeit die Personalgewinnung hinsichtlich eines hindernisfreien Bewerbungsverfahrens für Menschen mit Behinderungen. Zudem wird mittels einer Umfrage im Kreise der Mitarbeitendenanalysiert, wo die Organisation in Bezug auf die Gleichstellung von Menschen mitBehinderungen steht und welchen Handlungsbedarf die Belegschaft identifiziert.
Fabian Eckenstein, Geschäftsführer der Eckhirsch Immobilien AG sagt: «Chancengleichheit für alle, was eigentlich schon lange so sein sollte! Die Eckhirsch Immobilien AG setzt nicht nur neue Massstäbe wenn es um Arbeitsplätze geht, sondern entwickelt auch das nötige Wohnumfeld für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen. Das Ziel ist und bleibt die Selbstverständlichkeit, dass nicht alle Menschen gleich sind und dass das von der Gesellschaft geschaffene «normale» langsam aber sicher verschwindet.»
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