Das Unternehmen baut systematisch und nachhaltig Barrieren im Arbeitsumfeld ab, damit Erwerbstätige mit Beeinträchtigung ihr Potenzial wertschöpfend einbringen können – dafür wurden sie mit dem Label iPunkt ausgezeichnet.
Bettina Siebold (CFO) und Steven Koning (CEO) von der Apaco AG sagen dazu: «Wir reden alle immer von Gleichberechtigung – nur wenige handeln. Menschen mit Behinderungen sind in der Arbeitswelt immer noch ein Tabu-Thema. Dies müssen wir alle versuchen zu durchbrechen. Wir sind davon überzeugt, je mehr Unternehmen mitmachen und sich offen zeigen, auch Menschen mit Behinderungen anzustellen, desto mehr wird dies zur Normalität gehören. Es kann uns allen passieren.
In unserer Branche suchen wir Fachkräfte. Es gibt keinen Grund gut ausgebildete Menschen mit Behinderungen nicht einzustellen. So sind wir in der Lage, Menschen mit Behinderungen als Teil des Teams im Unternehmen klare Aufgaben zu geben. Dies führt zu einer Wertschätzung, welche wir alle brauchen.
Wir haben entschieden nicht nur darüber zu reden, sondern auch zu handeln.»
