«Die Anzahl Mitarbeitende hat keinen Einfluss auf Wertehaltung in einem Unternehmen – auch Kleinstunternehmen können Chancengerechtigkeit gegenüber Menschen mit Behinderung leben und entsprechend handeln. Dafür wollen wir mit dem Label iPunkt ein Zeichen setzen.» so Harco Riesen, Geschäftsführer Cellovelo AG.
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