Wie geht man mit Hindernissen auf der Jobsuche um? Welche Strategie passt am besten zu meinen Zielen? Worauf achten Fachleute und Recruiter heute besonders? Diesen Fragen sind wir mit der HR-Expertin Jacqueline Danner, dem Personalvermittler Andreas R. Obermeyer und dem Recruiter Bernhard Stalder an der Mittagstafel vom 29. April 2021 nachgegangen.
Wir haben die Profis gefragt, worauf sie achten würden und wovor sie am meisten Respekt haben. Die HR-Experten und HR-Expertin fokussieren besonders darauf, wie man sich in den neuen, agilen Arbeitswelten positioniert. Genauso wichtig fanden sie, Unternehmen mit gemeinsamen Werten zu finden. Besonders dafür lohne es sich, ein eigenes Netzwerk aufzubauen.
Goldene Tipps für Stellensuche
An drei klassischen Lebenssituationen erarbeiteten die Profis zusammen mit Mentoren, Mentorinnen und Mentees Strategien und Tipps für die Stellensuche.
Unter der Leitung von Andreas R. Obermeyer diskutierte die erste Gruppe, wie eine Person, die ein Leben lang selbstständig unterwegs war und keine Weiterbildungen nachweisen kann, seine Qualifikationen ins beste Licht rückt. Ein goldener Tipp ist es, zunächst sich selbst klarzumachen, dass erworbene Fähigkeiten genauso wichtig wie formelle Zertifikate sein können, wenn nicht noch wichtiger.
Die Gruppe unter Bernhard Stalder besprach die schrittweise Rückkehr in den Arbeitsmarkt nach einem Burnout. Hier ist der Hinweis Gold wert, eher von der Genesung zu sprechen und weniger von der Krankheit. Und das am besten zunächst mit einem Sparringspartner auf Augenhöhe.
Eine dritte Gruppe untersuchte mit Jacqueline Danner, wie nach einem engagierten Berufsleben in der Pflege wegen eines Rückenleidens notgedrungen Neues in Angriff genommen werden kann. Selbstbewusst Chancen auch in der Betreuung und Assistenz von Privatpersonen zu suchen, kann sich hier gut als goldener Hinweis entpuppen.
Durch die Diskussion bekamen die Teilnehmenden nicht nur eine Einsicht in die Welt von HR-Expertinnen und -Experten, sie nutzen auch die Chance, über die eigenen Bewerbungsstrategien nachzudenken. Die Auseinandersetzung mit Fallbeispielen hat enorm dabei geholfen, neue Perspektiven einzunehmen, über den Tellerrand hinaus zu denken und neue Ideen für die eigene Stellensuche zu gewinnen.
Einen gordischen Knoten zum Üben
Da die Suche nach einer neuen Stelle manchmal dem Versuch gleichkommt, einen gordischen Knoten zu entwirren, bekamen alle Teilnehmenden einen hölzernes Zusammensetzspiel zugeschickt, mit dem sich wunderbar Geduld und Geist trainieren lässt.
