Inklusion und Integration basieren auf grundlegend unterschiedlichen Ansätzen. Bei der beruflichen Integration werden punktuell und pragmatisch Massnahmen getroffen, um Menschen mit Behinderungen so gut wie möglich in die bestehende Arbeitswelt enzugliedern. Inklusion erhebt im Gegensatz die Vielfalt zur gesellschaftlichen Norm und erkennt die Individualität von Stärken, Fähigkeiten und Bedürfnissen von Menschen an. Bei dieser Vision ist die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen nicht mehr abhängig vom guten Willen einzelner, sondern ist in einem inklusiven Arbeitsumfeld strukturell verankert.
