Können sich Coach und Stellensuchende nach dem Kennenlerngespräch beide eine Zusammenarbeit vorstellen, geht es erst so richtig los. Coach und Mentee vereinbaren ihren ersten Coaching-Termin und die Mentoring 50+ Administration bestellt beim entsprechenden Personalberatenden die AMM-Verfügung per Kick-off-Datum. Alles Weitere zur Mentoringvereinbarung steht in der «Charta Mentoring 50+». Die Charta wird jedem und jeder Mentee spätestens beim Programmstart abgegeben.
Die Erfolgsbeispiele von Mentees, Coaches, Mentorinnen und Mentoren findet man regelmässig in unserer Rubrik «
Good News».
