«Wir alle reden immer von Gleichberechtigung. Doch bereits bei der Anstellung von Mitarbeitern tun sich viele Firmen nach wie vor schwer, Menschen mit Einschränkungen die gleichen Chancen zu gewähren. Wir streben ein Team von Mitarbeitern an, das der gesellschaftlichen Vielfalt entspricht und damit auch Lösungen auf die Fragestellungen und baulichen Bedürfnisse unserer Gesellschaft aufzeigen kann. Wir versuchen deshalb gleiche Chancen und Möglichkeiten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und anderen Kategorisierungen zu bieten. Dies ist für uns mit ein Grund bei iPunkt aktiv mitzumachen. Wir möchten uns für Menschen mit Einschränkungen einsetzen und achten die berufliche Gleichberechtigung, die ihnen zusteht.»
Jan Krarup, Geschäftsleitung ffbk Architekten AG
