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Wir bringen Inklusion in der Arbeitswelt und der Gesellschaft voran und stärken Menschen mit Behinderungen sowie Stellensuchende über 50 Jahre. Unternehmen unterstützen wir dabei, Chancengerechtigkeit zu leben und ihre verantwortungsvolle Personalpolitik sichtbar zu machen.
Als eines der ersten Unternehmen im Kanton Solothurn wurde die Blattner Malerei aus Gretzenbach mit dem Label iPunkt zertifiziert und darf sich zurecht als iPunkt-Pionier im Kanton bezeichnen.
Im iPunkt-Praxisseminar mit dem Thema «Konfliktmanagement» erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Impulse, um Konfliktsituationen im Arbeitsalltag besser einschätzen und begegnen sowie wirksam zu deren Auflösung beitragen zu können.
Umdenken beim Fachkräftemangel: Eingeschränkt ist nicht beschränkt! Unter diesem Motto wurde das schweizweit einzigartige Label iPunkt am 7. Dezember 2023 in Solothurn lanciert. Der Kanton Solothurn ist damit die erste iPunkt-Region südlich des Juras.
Das Label zeichnet Unternehmen aus, die auf Fachkräfte mit Behinderungen zählen sowie Hindernisse im Arbeitsumfeld abbauen. Es ist ein klares Statement für eine nachhaltige Personalpolitik, die über die gesetzlichen Forderungen hinausgeht und stärkt die Arbeitgebermarke eines Unternehmens.
Sie wollen Fachkräfte mit Behinderungen in Ihre Belegschaft einbeziehen, deren Stärken nutzen und das Potenzial der neuen Vielfalt ausschöpfen? Mit unseren Dienstleistungen unterstützen und begleiten wir Unternehmen, die sich verändern und etwas bewegen wollen – massgeschneidert, partizipativ und kreativ.
Unternehmen in unserem Netzwerk bekennen sich zur Chancengerechtigkeit und haben «die CHARTA» unterzeichnet oder sind mit dem Label iPunkt zertifiziert. Sie fördern die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen und profitieren von der Expertise des Netzwerks.
Im Programm Mentoring 50+ unterstützen wir im Auftrag des Amts für Wirtschaft und Arbeit Basel-Stadt (AWA) Stellensuchende, die über 50 Jahre alt sind.
Wir brauchen sie alle: unsere tägliche Dosis Optimismus! In unserer Rubrik «Good News» entdecken Sie die individuellen Geschichten von Mentees, die durch das Mentoring 50+ erfolgreich den Weg in den Arbeitsmarkt zurückgefunden haben.
Impulse sucht freiwillige Mentorinnen und Mentoren jeden Alters. Ihr Engagement können Sie ihrem Zeitbudget anpassen. Nicht nur Alters-Diversität ist in unserem Mentoring-Netzwerk ein Schlüssel zum Erfolg. Unterschiedliches Branchen-Know-how und kulturelle Vielfalt schärfen die Schwarmintelligenz.